Exercícios de Ginástica Laboral na tela do computador para os seus colaboradores.

Gestão da saúde e qualidade para a sua empresa.

Sobre nós

A prática da inovação não é apenas sobre a criação de novos produtos.

É sobre a descoberta de novos mercados que atendam às necessidades dos clientes até então desconhecidas e, portanto, ainda não explorados.

O OnLaboral é um produto de uma start-up brasileira que desenvolve soluções inovadoras para a saúde e bem estar.

Como funciona

O OnLaboral é uma ferramenta que viabiliza a melhoria dos serviços de Ginástica Laboral já existentes na empresa, através da troca de informações entre o sistema, usuário, educador físico e empresa, possibilitando assim, que a Ginástica Laboral atinja todos os funcionários em setores computadorizados.

Uma aplicação é instalada no computador do usuário e exibe na tela exercícios de Ginástica Laboral validados por um profissional de educação física que são carregados no perfil de acordo com dados fornecidos, como queixas de dores, peso, idade, etc. Os exercícios são dividos em sessões e realizados ao longo do dia na própria estação de trabalho, sem que haja a necessidade de locomoção para um ambiente externo.

Outro módulo é executado num servidor em nuvem, podendo ser acessado via web ou aplicativo mobile (tablet/smartphone), onde o educador físico, fisioterapeuta, medicina do trabalho da empresa poderão acompanhar remotamente o perfil dos usuários, todos os históricos de exercícios e relatos, podendo dar maior atenção a algum caso mais preocupante, configurando novas sessões de exercícios, por exemplo.

A gamificação vem sendo apontada como uma buzzword e aparece entre as 10 tendências do mundo corporativo. Através das estratégias de dinâmica de gamificação, afim de motivar e recompensar com a finalidade de estimular, a ferramenta terá maior e melhor engajamento por parte dos funcionários, que receberão bonificações de acordo com o grau de perfil alcançado e frequência das atividades.

A simplificação de processos representa uma inovação incremental em relação a prática atual de Ginástica Laboral e pode ser considerada uma inovação disruptiva do ponto de vista de gerência da informação que visa os benefícios da Ginástica Laboral para o maior numero de funcionários possível, um maior controle sobre a prática das atividades e qual impacto real na empresa sobre a produtividade dos funcionários.

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